质量为中心          客户满意为目标

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  • 销售助理

     

    1、1年以上销售工作经验；
    2、负责销售合同的跟踪洽谈、拟定、审核、谈判和签订工作及资金跟踪回笼；
    3、有环保行业、水泵销售的经验优先    。

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    销售员
    1、22-40周岁，1年以上销售业务工作经验，有泵销售经验者优先录取；岗位职责：
    2、市场营销、机械制造相关专业优先；
    3、热爱销售工作，富有团队精神，具备强烈的事业心、学习开拓能力和一定的抗压能力。
    4、能适应长期出差。
    2、负责手机端和web端UI设计工作;
    3、协助交互设计师完成简单交互内容，参与交互讨论，核心界面交互布局；
    4、与设计主管交流意见以及创新思路的设计研究。
    5、产品视觉标准、用户体验设计规范的建立和维护。

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  • 研发工程师

     

    1、具有大专及以上学历，具有一定的设计能力，熟练使用CAD、Solidworks、Proe、UG等设计软件和相关办公软件操作；
    2、熟悉产品的结构和工艺流程，具有一定产品设计和拓展创新能力；
    3、熟悉相关法律法规、标准以及质量体系管理管理知识；

    4、负责产品设计和开发工作，负责产品技术标准、工程图纸等技术文件的设计和审核等工作；

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    技术员

     

    1、1-3年相关工作经验，在泵阀厂从事过技术或技术支持者优先考虑。                                              2、及时做好泵选型及技术方案确认，及时提供技术标书所需的各项资料；
    3、及时完成技术协议制作及确认；
    4、及时完成中标后技术资料；
    5、及时完成各种询价的泵选型及图纸资料的提供 
    6、做好商务支持工作；
    6、及时完成工厂执行文件的校对。
     

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    CAD制图员

     

    1、能读懂图纸；

    2、能熟练使用CAD。

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  • 生产管理人员

     

    1、根据生产订单，组织本车间生产计划，确保按时、保质保量完成；
    2、合理调配人员、设备，调整生产布局和作业负荷，提高生产效率；
    3、大专及以上学历，具有一定的泵行业生产、制造管理经验，熟悉工艺编制及工艺流程管理控制；

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    产品定制

    人事主管

     

    1、制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
    2、深入业务，挖掘人力资源需求，找准备业务关于人才引进的关键点 ；
    3、负责公司人才招聘计划及实施，带领团队达成公司岗位的招聘任务；
    4、开展招聘渠道，优化面试甄选的流程与方法，建立后备人才库。

     

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    商务主管

     

    1、 负责制定本部门年度经营工作计划、经济指标，并组织检査落实；
    2、 负责设定本部门内部机构，并制定其职责；

    3、熟悉泵（核电及民用化工泵）结构及材料成分；
    4、熟悉BOM清单；
    5、根据要求给出报价方案；
    6、为技术研发及销售提供有力支持；
     

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