关爱和互助

      现代企业管理，更具思想性和人情味，更具时代特点和人文精神。要做职工群众贴心人，在保证国家、企业利益的前提下，从党的群众路线方针出发，以提高员工凝聚力和工作积极性为目标，很重要的一点就是要坚持对员工的关爱和互助。从政治上尊重，生活上关心，技能上培养员工。

  “坚持以人为本”的管理理念，极大地调动职工的积极性。 也是企业“关爱、互助”企业文化核心理念的很好体现。

有责任有担当

      良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强，可以发掘员工的潜力和能力。担当，是接受并负起责任。

      无论个人还是集体应当勇于担当。认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。

传承和创新

     立足于“继承”，着力于“创新”。

     创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。

公司的发展过程中，需要引入新的管理思想、方法、组织方式，激发公司职工的积极性和创造性，促进生产资源的合理配置利用，同时不断进行技术创新，革新设备和工艺，以降低成本，实现产品的差异化，最终从管理、技术、成本、观念等方面优化生产经营，形成属于我们的优势。

 质量至上

      我公司提供优质的产品与服务，追求完美品质是凤翔不懈努力的目标，并以此促进企业的品牌化，国际化。

         质量是企业的生命，质量是效益的保证，凤翔对工作精益求精，一丝不苟，确保产品质量。

CEO 罗伯特 Robot

多年来在电影动画技术上孜孜不倦地求新求变，人们往往关注于他那具有时代意义的创新手法上，将他归结为痴迷于现代技术的类型电影革新者。

COO 摩尔 More

多年来在电影动画技术上孜孜不倦地求新求变，人们往往关注于他那具有时代意义的创新手法上，将他归结为痴迷于现代技术的类型电影革新者。

CTO 吉米 Jim

设计业青年百人榜获奖者并颁发证书、环球之一并颁发证书、作品收录英国全国工业设计协会丛书中、中国大设计平台UI颁发 - 设计10年成就奖。
 

CEO 罗伯特 Robot

多年来在电影动画技术上孜孜不倦地求新求变，人们往往关注于他那具有时代意义的创新手法上，将他归结为痴迷于现代技术的类型电影革新者。